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【马鞍山】2019年马钢集团财务共享中心劳务派遣招聘10人简章

发布时间:2019-05-24 浏览量:49

因生产经营需要,马钢(集团)控股有限公司财务共享中心委托马钢集团人力资源服务中心面向社会招聘劳务派遣用工,现将招聘事项公告如下:
一、招聘数量、用工方式及工作岗位
(一)招聘数量:10人
(二)用工方式:劳务派遣
(三)工作单位:马钢(集团)控股有限公司财务共享中心
(四)工作岗位:辅助性岗位

二、报名条件
(一)身体健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
(二)全日制本科及以上学历(不含专升本),会计、计算机等相关专业。
(三)熟悉财务软件,具有扎实的财务知识能力、较强的财务运用和操作能力。
(四)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

三、报名时间及方式
(一)报名时间:5月24日-6月4日上午8:30-11:00,下午13:30-17:00。
(二)报名地点:马钢集团人力资源服务中心培训招聘室(湖南东路750号马钢技校院内3号楼202室)。
(三)报名所需材料:身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、荣誉证书等材料原件、复印件各一份,1寸近期免冠证件照三张。
(四)报名者须如实提供相关报名材料,报名材料不全不予报名,符合报名条件的报名者提供的报名资料不予退还。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求一致。凡因填写不准确、提供材料弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的,一经查实,即给予取消相应环节资格等处理。

四、招聘流程
(一)资格审查:用人单位将根据招聘条件和要求对报名材料进行资格审查,入围笔试人员名单将在报名结束五个工作日内在马鞍山人才网公布。
(二)准考证领取:具体时间、地点见资格审查公告。
(三)笔试:内容主要为财务及计算机相关专业基础知识,笔试时间地点见准考证。笔试成绩及入围面试人员名单在将马鞍山人才网及时公布,请考生注意查看。
(四)面试
1.面试人选根据招录计划人数,在达线人员中依笔试成绩按照1:3比例从高到低确定面试人选;不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试成绩按百分制折算,计算时保留到小数点后一位,小数点第二位四舍五入。
2.面试时间、地点见笔试成绩公告。
3.面试后,考生的笔试成绩与面试成绩按5:5的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按百分制折算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招录计划人数,按考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员,若最后一名出现考试综合成绩并列,按面试成绩由高到低进行排序。
4.面试成绩及入围体检人员名单于面试结束一周内在马鞍山人才网上公布。
(五)体检:入围体检人员安排体检,具体时间及要求在马鞍山人才网上公布。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。第一次体检不合格的,安排一次复检,复检不合格者不予录用。体检费用自理。

五、录用
(一)录用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣用工合同,合同期第一期两年,试用期两个月。
(二)录用人员出现下列情况之一的,公司可以终止派遣协议:
1.试用期结束考核评为“不合格”的;
2.身体不适应岗位工作的;
3.求职资料被证实作假的;
4.严重违反公司劳动纪律或规章制度的;
5.其他法律法规或公司规定的情况。
(三)录用人员合同期满,经考核评为“合格”或“优秀”的,与马鞍山市人力资源服务有限公司续签劳务派遣合同,续签合同期两年。合同期内,考核评为“不合格”的员工,终止劳动合同。
(四)录用人员的人事管理委托马鞍山市人力资源服务有限公司管理,马鞍山市人力资源服务有限公司负责录用人员的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、工伤处理等人事管理事项。

六、薪酬福利
(一)薪酬由固定工资和绩效考核工资两部分组成,应发年收入约5万元。
(二)由马鞍山市人力资源服务有限公司按国家规定办理社保。
(三)享有公司统一的办公经费待遇、职工免费午餐。
(四)享有国家规定的法定节假日。
(五)公司提供培训机会。

七、监督检查
为保证招聘工作的公开性和透明度,马钢集团公司纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

八、其他
(一)根据报名实际情况,本次招聘最终录用人数可少于招聘计划,不安排补录。
(二)资格审查、笔试、面试、体检及拟录用人员名单等相关信息,均按时在马鞍山人才网上公布,请考生及时关注查阅。
(三)咨询电话:
0555-2880299  马钢集团公司人力资源服务中心
0555-2876638  马钢集团公司财务共享中心
(周一至周五上午8:00-11:00、下午2:00-5:00)。
(四)本次招聘解释权归马钢集团公司。
特此公告。

附件:马钢财务共享中心劳务派遣招聘报名登记表

 

马钢集团公司财务共享中心
马钢集团公司人力资源服务中心
2019年5月24日 

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