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合肥新站高新技术产业开发区 2020年警务辅助人员招录50人简章

发布时间:2020-05-28 浏览量:307


因工作需要,根据有关规定,合肥新站高新技术产业开发区委托我司公开招录警务辅助人员50名,特制定本简章,具体公告如下:

一、招聘原则

面向社会、公开招聘;严格程序、择优聘用;统一组织、分工负责。

二、招聘程序

招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。

三、报名条件及岗位要求

(一)本次招聘对象须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3.品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,心理健康;有较好的群众沟通能力;服从公司及工作单位安排与分配,具有良好职业操守;

4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件,无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

5.年龄:18周岁以上、30周岁以下(19906月至20026月期间出生),服役满5年及以上的退役军人年龄可放宽到32周岁(19886月及以后出生),全日制本科及以上计算机专业、全日制硕士及以上学历、服役满8年及以上的退役军人年龄可放宽到35周岁(19856月及以后出生);

6. 双眼矫正视力5.0(含)以上,男性净身高在170cm()以上,女性净身高在160cm()以上。

7.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、有吸毒史的;

5、曾被开除公职、开除军籍,或因违纪违规被辞退解聘的;

6、有较为严重个人不良信用记录的;

7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

8、合肥市公安机关在职警务辅助人员;在合肥市公安机关从事警务辅助工作离职未满1年,或合同期未满擅自离职的;

9、录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

10、其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘人数及岗位

岗位代码

招聘人数

岗位要求

岗位内容

性别

专业

学历

其他

01

45

不限

大专及以上

退役军人可放宽至高中学历(需提供退伍证)。

从事警务辅助工作

02

5

不限

大专及以上


     五、报名与考试

(一)网上报名

1、报名时间:20206583020206121600,逾期不予办理。

2、报名方式:网络报名,报考人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件,所提交的材料必须真是、有效、准确,对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格并按照有关规定予以处理。

(二)资格初审

1、报考人员必须于个人报名后至20206131700前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程,随时发现随时处理。

2、通过资格初审的报考人员于20206149:006162355登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)并缴纳笔试考试费用。缴费成功的报考人员于20206189:002355登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《笔试准考证》,逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃,已缴费但未参加笔试的应聘人员,费用不做退回。

3、经公司审核合格的人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告。

(三)笔试开考比例

报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达不到2:1的,相应核减该岗位招聘计划数。

(四)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为《综合知识》,满分100分,不指定参考材料。内容包括:公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。笔试时间为90分钟,笔试采取闭卷形式进行,满分100分,笔试成绩计算到小数点后2位;

2、笔试时间、地点:见笔试准考证;

3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试;

4、请提前半小时到达考试现场检录签到;

5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况,不得进入下一环节;

6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布,并同时公布监督举报电话。

7、笔试结束,依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:5的比例确定体能测评人员名单,最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同,一并进入体能测评环节。参加体能测评人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告,并同时公布监督举报电话。笔试成绩占综合成绩的30%

(五)资格复审

1、入围体能测评的报考人员,应在规定时间内参加资格复审:报考人员需携带报名公告中附件的报名表(附件1)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件),21寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审,资格复审的时间、地点另行公告通知。

2、报考人员资格复审时,招聘单位将组织人员进行资格复审,包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格。

4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳体能测评费用,并领取《体能测评通知书》,不缴费或逾期缴费视为自行放弃,已缴费但未参加体能测评的应聘人员,费用不做退回。

(六)体能测评

1、具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知,请随时关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告进行查询。

2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔201148号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(见附件2)等文件规定执行,具体项目如下:

序号

组别

项目

合格标准

备注

1

男子组

10*4往返跑

计成绩

体能测评两项

成绩均不得低于30

2

1000米跑

计成绩

3

女子组

10*4往返跑

计成绩

4

800米跑

计成绩

1000米跑或800米跑、10×4往返跑每项100分,其中有一项成绩低于30分的不得进入下一环节。1000米跑(女800米跑)、10×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认,体能测评成绩于测评结束后在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示,并同时公布监督举报电话。体能测评成绩占综合成绩的30%

3、应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况,不得进入下一环节。

(七)面试

1、根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序,按实际招聘计划数13的比例,确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同,则同时进入面试)。参加面试人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告,同时公布监督电话。

2、应聘人员需在公告通知的时间到指定地点领取面试通知书,并缴纳面试费用,不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员,费用不做退回。

3、面试时间和地点以面试通知书为准。

4、采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留小数点后两位),面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员,取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。面试成绩占综合成绩的40%

5、面试成绩通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示,同时公布监督举报电话。

6、应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况,不得进入下一环节。

(八)体检

1、按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩334的比例合成考试总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格,不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数11的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同,则按照体测成绩高低取舍),不足规定比例的,按照实际人数确定。

合成总成绩及体检人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示并组织体检,体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的,按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。

2、体检的时间、地点另行通知;

3、体检费用自理(自备现金);

4、体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔201082号)的规定。体检项目除以上规定项目外,还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5、体检结果在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示,公示期为 3 天,同时公布监督举报电话。

(九)考察

对应聘人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的,即取消聘用资格。考察内容:应聘人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况;家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察,并核实其是否符合应聘资格条件;需我司提供介绍信的,可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

在整个招聘过程中,因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时,按照上个流程的合成总成绩排名依次递补,递补人员需通过招录规定的流程。

拟聘用人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示,公示期为3个工作日。

(十)岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后,统一进行岗前业务培训,培训考核合格的,按规定签订劳动合同。培训考核不合格的,不予录用。

六、人员管理及待遇

1、录用人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)网站进行公示。

2、被聘用人员与本公司签订劳动合同后,派遣至合肥市公安局新站分局。

3、被聘用人员在聘用期内,年度人均保障经费不低于6万元(含工资、绩效奖金、单位和个人部分保险和公积金、服务费等,不含伙食费、体检费、慰问金、服装装备等费用)。

七、其他事项

(一)应聘人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行报名;

(二)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消应聘资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任;

(三)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料,请应聘人员提前准备好,以免影响录用;

(四)应聘人员须持续关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com),查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;

(五)应聘人员须保持24小时通信畅通,我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人,凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的,后果自负(注:对于在各招聘流程中落选人员,不能通知到本人,敬请谅解)。

(六)本次招聘建立考生备选库。对参加并完成笔试、体能测试和面试的所有考生进行登记造册并挂网公示。招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充,递补有效期从该批次录用警务辅助人员上岗之日起一年内有效。

(七)根据皖价费〔2009118号文件,笔试费45/科,体能测试费55/人,面试费80/人。

(八)咨询电话:0551-62980778/62980776。咨询时间:8:30-12:0013:30-17:30(工作日)。

(九)本次招录考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

附件1:《合肥市公安局新站分局辅警岗位招聘报名表》.xlsx

附件2:《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》.doc

安徽省申博人力资源管理有限公司

2020年527


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